新闻人 摘要：值此地球日之际，肖特将分享在环境、社会、经济与合规四个维度上的行动与承诺。
当世界地球日的目光聚焦地球与未来，关于“可持续”的答案，肖特已用行动书写了百余年。自1896年创始人奥托・肖特与恩斯特・阿贝将社会责任纳入企业文化核心以来，肖特始终以创新驱动发展，以责任引领方向。肖特坚信：真正可持续的未来，源于每一步坚定而长期的实践。
联合国提出的可持续发展目标（SDGs），为全球政府、企业、科学界及社会各界描绘了通往未来的共同方向。作为这一进程中的积极参与者，肖特始终主动担当，将可持续发展深度融入企业战略，聚焦四项重点可持续发展目标，持续发挥科技创新与产业实践优势，以实际行动回应时代命题。
环境责任：持续减少碳足迹
环境保护始终是肖特最核心的企业目标之一，并通过系统化举措推动减排与资源循环：
•碳减排目标：已实现100%绿色电力采购，二氧化碳排放较基准年减少60%。同时，加入科学碳目标倡议（SBTi），为所有三个排放范围设定减排目标。
•循环经济突破：肖特赛兰®携手合作伙伴，首次实现将50吨废弃微晶玻璃灶具面板重新引入生产循环，且品质无损。仅在德国，每年约有130万块灶具面板被填埋，该技术具有重要的环境意义。
•能效网络成果：肖特内部能效网络荣获德国能效与气候保护网络倡议特别表彰，通过55项优化措施，节约340万欧元成本，并减少11159吨二氧化碳排放。
•气候中和实践：2024财年，通过与薪酬机制联动的绿色差旅策略，成功抵消商务航班产生的碳排放。
•数据透明与标准化：依据国际标准，对产品碳足迹进行可靠的二氧化碳核算。2019年，肖特的直接与间接排放量约为100万吨二氧化碳当量。
社会责任：关爱员工与社区
对员工、家庭及社会的责任，是肖特文化的重要组成部分。长期以来，肖特通过多元行动持续创造价值：
•教育与科学支持：自1970年起，持续支持德国美因茨“青少年科研”竞赛，助力青年创新成长。
•公益与社会参与：肖特在德国创办的“Run for Children®”慈善长跑赛事，14年来累计筹集善款超过200万欧元，惠及患病、残疾及弱势儿童。
•体育与社区传承：肖特始终积极倡导休闲运动。自1896年支持建立SV肖特耶拿、1953年支持成立TSV肖特美因茨以来，这一传统延续至今。两大俱乐部始终向公众开放，并已成为当地重要的休闲体育平台。
•中国本土行动：2025年，肖特中国发起“困境女生”赋能计划，为10位身处困境的女生提供长期、稳定的成长支持。
•多元与包容文化：通过“肖特最佳团队”计划，倡导并建立机会平等且多元的全球文化。
经济责任：稳定可持续的企业模式
作为一家基金会所有制企业，肖特将可持续发展深度融入商业模式，实现责任与增长的平衡：
•稳定的所有权结构：肖特隶属于德国历史最悠久的卡尔·蔡司基金会，股份不可出售。这一特殊章程确保了其所有权结构的稳定性、抗风险能力以及面向未来的发展能力。
•清晰的价值导向：以“推动创新、创造价值、以负责任的方式行事、相互尊重”为四大企业价值观，确保企业实现可持续的经济发展。
合规：诚信是必须的选项
“合规是必须的，而不是选项。”肖特始终以此为准则，确保企业在全球范围内稳健运营：
•系统化管理机制：肖特设有Compliance@SCHOTT的合规管理系统，内容包括《肖特行为准则》和由此延伸的公司准则和措施，并负责推动合规组织建设。
•全球合规网络：肖特将合规办公室作为核心职能部门，负责反腐败、反垄断、数据与信息保护、出口管制、反洗钱以及业务合作伙伴合规管理。
•诚信文化落地：自2011年起，肖特设立诚信热线，确保每一位员工都能获得合规建议与培训，推动合规融入每一个业务流程。
“可持续发展意味着将科学进步与负责任的商业实践相结合。我们希望为社会创造更多价值。因此，我们怀揣着与开发创新产品同样的热忱，积极推动企业的可持续发展。”正如肖特集团管理委员会主席杜德森博士所言，这不仅是一项承诺，更是百余年来一以贯之的实践。
从绿色制造到社会关怀，从稳健经营到合规治理，肖特始终以创新材料为基石，与全球伙伴携手，共同迈向更加可持续的未来。
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